德军将领都像隆美尔、曼施坦因和古德里安一样出色德军可能胜利吗_凤凰军事

原标题:德军将领都像隆美尔、曼施坦因和古德里安一样出色德军可能胜利吗。

原标题:德军将领都像隆美尔、曼施坦因和古德里安一样出色德军可能胜利吗

如果每一名德军将领都像隆美尔、曼施坦因和古德里安一样出色,德军可能胜利吗?答案是不可能的。笔者想起陈可辛执导的战争电影《投名状》里的一幕:舒城之战中,赵二虎眼看义弟姜午阳率领的前锋伤亡惨重,急于出击,身为主将的庞青云怒吼制止:“你给我记住,战场上只有一个是头!”作战指挥是一种非常需要决断力和服从力的行为模式,必须决策果断正确,执行迅速准确,因此在指挥体系的各个层级中都需要一个有权威和才能的指挥核心和具备执行力的下属。试想,如果在德军军师级以上的高级指挥机关中每个将领都像隆美尔、曼施坦因和古德里安那样,个性十足,对作战问题各执己见,谁都不服谁,那这个仗还怎么打?一山尚且不容二虎,更何况是一群虎呢?内斗就足够毁掉一支军队了。

其次,前线指挥官不论其才干多么卓越,始终是整个战争机器的一个部件而已,他可能决定某一场战斗或战役的胜负,却无法决定整场战争的胜负,因为他们毕竟只是最高统帅部决策意志的执行者而已。一个国家要想在一场全面战争中取胜,首先,国家领导层必须具有长远的战略眼光和卓越的决策能力,其次,要有高效顺畅的指挥运作体系,最后是雄厚的资源和生产力的支撑。这三点对于二战时期的德国,尤其是战争中后期的德国都是不具备,而且这种劣势绝不是前线将领的高超指挥才能所能弥补的。

1940年,希特勒与陆军总司令勃劳希契,陆军总参谋长哈尔德等人研究作战计划。无论德军将领的才能多么卓越,他们终究是以希特勒为首的决策层意志的执行者。

很多军迷朋友将德国的失败归咎于希特勒的瞎指挥,认为假如让曼施坦因或古德里安来指挥战争,德国是有可能获胜的,这种说法其实是一种一厢情愿的想法,事实上,不论是曼施坦因、古德里安,都很难取代希特勒,因为他们是纯粹的职业军人,不是政治家,不能担负国家领导人的角色。曼施坦因、古德里安、隆美尔等人甚至不适合在军队最高决策层中任职,因为个性太鲜明,不善于处理人际关系,不利于团队运作。以古德里安为例,在前线作战时经常与上司就作战问题发生激烈冲突,曼施坦因原本在总参谋部任职,因为对西线作战计划有质疑而遭到排挤,被调往前线部队,至于隆美尔这种非总参谋部出身的军官,更加被视为异类,大多数德军高级将领对其都颇有微词,隆美尔与上级和下属的关系一直很紧张,只是凭借希特勒的信任和北非战场的独特环境才得以一展所长,建功立业,如果放在其他战场就会处处掣肘,难有作为,这一点在他任西线b集团军群司令时已有体现。

曼施坦因在前线迎接前来视察的希特勒,尽管曼帅的才能有目共睹,但他是否有资格担任国家和武装部队的领导者还是值得怀疑的,毕竟打赢一场战争比打赢一场战役难得多。

作为统帅人物,其实真正需要的不是卓越的军事指挥能力,而敏锐的观察力和高超的协调能力,就像欧洲盟军最高总司令艾森豪威尔,他的前线战绩根本没法跟曼施坦因之辈相比,但是他却能在错综复杂的国际关系中将来自不同国家的军队组织起来共同作战,他能让势同水火的蒙哥马利和巴顿在麾下并肩作战、各司其职,这份才能就绝非任何德军将领所能比拟,这是比军事指挥更加高明的领导艺术。

1945年,艾森豪威尔与欧洲战区的美军高级将领们合影。能够让不同性格,各具才干的将领们团结在自己身边共同作战,这才是真正的统帅。

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